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“安信永辰”對每位員工而言是什么？我們認為是“平臺”，是每一位“安信永辰”人發展和實現自我價值的平臺。與此同時，員工也是這個“平臺”的搭臺人和補臺人。

一個人要很好的實現自我價值，選擇一個好的平臺非常重要。選好平臺后，首要任務便是制定個人職業規劃。職業規劃，對企業來說，是幫助員工找到個人目標和發展機會的結合點，優化配置企業的人力資源；對員工來說，則是圍繞自己的工作制定發展目標，并通過有效的方法和手段將其逐步實現。企業和員工的共同目標是實現共同發展和共同進步。

“安信永辰”用十多年的發展證明，是一批又一批“安信永辰”人將這個平臺搭得越來越高、越來越大、越來越好，一批又一批“安信永辰”人從這個平臺上豐富了知識、經驗和眼界，他們多年如一日，在這個平臺上默默耕耘，收獲著成功與喜悅，在他“簡單、透明、平和、寬容”的氛圍中展現自己、實現自我。